Story: Reiner Czichos | Partner

Dr. Reiner Czichos – Den Wandel leben und gestalten

Der Architekt des Wandels
Dr. Reiner Czichos ist ein echtes Multitalent, wenn es um Change-Management, Leadership und Transformation geht – und das seit über vier Jahrzehnten. Als Coach, Künstler, Autor, Trainer, Moderator und Berater bringt er nicht nur Erfahrung, sondern vor allem Haltung mit: den Blick für das Ganze. Seine Arbeit beginnt dort, wo Veränderung mehr braucht als Methoden – nämlich Orientierung, Tiefe und ein echtes Gespür für Menschen und Organisationen.

In seinen dutzenden, erfolgreichen Change-Projekten war er in unterschiedlichsten Rollen tätig: mal als stiller Begleiter, mal als treibende Kraft, oft als kluger Moderator zwischen Welten. Dabei gelingt es ihm immer wieder, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und für andere greifbar zu machen – eine Fähigkeit, die ihn sowohl in der Wirtschaft als auch in der Wissenschaft zu einem geschätzten Experten gemacht hat. Seit 2016 wirkt er als Co-Leader Praxis an der Donau Universität Krems, wo er sich intensiv mit digitalen Transformationsprozessen und interdisziplinären Fragestellungen beschäftigt.

Vielseitigkeit als Methode
Dr. Czichos ist kein Coach von der Stange – seine Stärke liegt in seiner Vielseitigkeit. Er verbindet Methodenwissen mit Lebensfreude, Tiefgang mit Humor und Struktur mit Spontaneität. Ob auf Tagungen, in Workshops oder beim gemütlichen Glas Rotwein am Abend: Der Dialog mit Menschen steht für ihn immer im Zentrum.

Er hat über 100 Kunden begleitet, mehr als 100 Trainer:innen ausgebildet und elf Bücher sowie über 150 Fachaufsätze selbst verfasst – ohne Ghostwriter, dafür mit viel Substanz. Seine Leidenschaft für Sprache, Kunst, Lesen und Malen spiegelt sich auch in seiner Arbeitsweise wider: kreativ, neugierig, ungeduldig im besten Sinne – und immer auf der Suche nach neuen Wegen, um komplexe Themen verständlich und lebendig zu vermitteln.

Und was kommt noch?
Für Dr. Czichos ist Veränderung kein Ziel, sondern ein Weg. Mit jugendlicher Neugier und großer Offenheit stellt er sich weiterhin neuen Themen und Herausforderungen – ob als Facilitator in Forschungsprojekten, als Impulsgeber für Unternehmen oder als Lernender im eigenen Alltag. Und sein Plan für die Zukunft? Ganz einfach: 100 Jahre alt werden – und solange es geht, Menschen dabei begleiten, Wandel zu verstehen, zu gestalten und mit Freude zu leben. - Tobias Gerhard Strunz [TS04/25]